Des soignants applaudis, mais épuisés et révoltés aujourd’hui

«Les citoyens doivent le savoir: leurs applaudissements de soutien chaque soir au balcon au plus fort de la crise n’ont été suivi d’aucun effet! Le personnel soignant est épuisé et en colère. Beaucoup de ceux qui ont sacrifié leur vie de famille voire leur santé physique et psychique, en acceptant d’être réquisitionnés aux soins intensifs, disent qu’ils refuseront l’appel qui ne manquera pas de revenir avec cette seconde vague…», assène David Gygax.

Le syndicaliste du SSP-Vaud et certains des 33’000 salariés du secteur vaudois de la santé manifesteront ce mercredi à 18h entre le CHUV et St-François. Beaucoup sont plus déterminés que jamais à obtenir des embauches de personnel qualifié et des augmentations de salaire. Une pétition en ce sens circule au sein de la population. Elle a déjà recueilli plus de 2’100 paraphes. En plus de ces deux vieilles revendications, les syndicats demandent aussi une «prime Covid» de 2’500 francs pour tous.

Des revendications très ambitieuses

Ces revendications ne sont-elles pas trop ambitieuses à l’heure où l’Etat de Vaud annonce un budget déficitaire de 163 millions pour 2021 des suites du Covid? Sans compter que certains membres du système de santé se sont aussi retrouvés avec beaucoup moins de travail lors de la première vague… «Nos demandes sont légitimes et tous doivent en profiter car tous souffrent depuis des années au quotidien des pressions budgétaires et d’un sous-effectif chronique préjudiciable à leur santé et à celle de leurs patients», répond David Gygax.

Pour sa collègue Vanessa Monney, «l’argent qui est débloqué pour bien d’autres secteurs, doit l’être pour celui, si crucial et de service public, de la santé». La secrétaire syndicale du SSP-Vaud estime qu’il s’agit d’un choix politique plus que budgétaire. Dans le parapublic, la grille salariale a déjà été revalorisée en début d’année. Le salaire minimum mensuel était passé de 3’700 à 4’200 francs. Est-il réaliste d’obtenir déjà plus? David Gygax et sa collègue en sont convaincus. «D’autant qu’on partait de très bas et qu’une lutte de dix ans avait été nécessaire pour obtenir cette avancée», explique le premier.

Les HUG en exemple

Lequel rappelle aussi qu’à Genève, les HUG ont annoncé cet été 350 embauches. «Même si une part d’entre elles ne sont en définitive que de simples régularisations, c’est la preuve qu’il est possible d’aller dans le bon sens. Mais pour cela, encore faut-il que des négociations soient ouvertes ce qui n’est toujours pas le cas sur Vaud malgré des premières demandes formulée dès mars!» On l’a compris: la décision prise par le Conseil d’Etat le 8 octobre permettant d’accorder en guise de «reconnaissance» jusqu’à deux jours de congé au personnel de santé particulièrement engagé dans la lutte contre le Covid n’a pas convaincu. Dans la situation à flux tendu actuelle, les concernés estiment qu’ils ne pourront de toute façon pas les prendre avant plusieurs mois.

Pour obtenir satisfaction, les syndicats brandissent la menace d’une grève dans le parabublic. Un préavis en ce sens a d’ores et déjà été déposé pour le 1er décembre. Le CHUV ne sait pas encore s’il se joindra à cette hypothétique grève. Décision sera prise le 10 novembre. «Ce serait notre dernier recours pour ouvrir des négociations. Nous assurerions alors un service minimum légal prétéritant le moins possible les patients», rappelle David Gygax. Le fonctionnement normal et les opérations non urgentes notamment seraient en revanche très perturbées. Pas certain alors que les applaudissements retentiraient encore aux balcons le soir venu...