Un conflit où les ambiguïtés sont légion et qui aborde à la fois vie privée et la vie professionnelle intra-entreprise: un couple, avec un enfant de 12 ans, divorcé à l’amiable. Elle gynécologue, lui cardiologue. Ils ne parviennent pas à s’entendre sur la procédure de liquidation du régime matrimonial. Lui désire quitter la clinique privée où ils travaillent tous les deux, mais une clause de non-concurrence le contrarie dans la réalisation de son projet d’avenir.
Des complications inattendues s’ajoutent et viennent rendre la situation encore plus ardue. Vu la complexité, une co-médiation s’impose. Les co-médiateurs vont-ils se comprendre et s’entendre afin de créer un cadre propice à la médiation? Au travers d’une pièce de théâtre, inspirée de cas réels vécus par l’auteur, les spectateurs découvriront tous les mécanismes de la co-médiation de conflits. En Europe, plus de 85% des litiges soumis à la médiation aboutissent à la conclusion d’un accord satisfaisant pour les deux parties en moins de trois mois. Cette pratique gagne du terrain à grands pas en raison de sa rapidité et ses moindres coûts sans commune mesure avec la voie judiciaire.
Sweet Justice, ve 24 novembre 15h et 20 h, Opéra de Lausanne - www. opera-lausanne.ch